针对您提出的“单位不服劳动仲裁工伤赔偿上诉一审诉讼费是多少”的问题，结论如下：
在劳动争议案件中，如果单位对劳动仲裁的工伤赔偿结果不服并向法院提起诉讼，即进入一审诉讼程序，诉讼费用通常是按照每件10元的标准来收取。这一规定旨在降低劳动者的维权成本，同时也体现了国家对劳动者权益保护的重视。
详细分析如下：
诉讼费用标准：
- 根据《诉讼费用交纳办法》第十三条第（四）项的规定，劳动争议案件每件交纳10元诉讼费。这一标准是全国统一的，但不同地区可能会根据当地实际情况有所微调，不过通常情况下，劳动争议案件的诉讼费用都是按照这一标准来执行的。
诉讼费用的承担：
- 诉讼费用一般由原告先预交，最终由败诉方承担。在劳动争议案件中，如果单位作为原告提起诉讼，且最终败诉，那么单位需要承担这10元的诉讼费用。当然，如果案件涉及其他费用，如律师费、鉴定费等，这些费用则根据实际情况和双方约定来承担。
其他注意事项：
- 地区差异：虽然大部分地区的劳动争议案件都遵循上述统一的收费标准，但为了确保准确性，建议您在提起诉讼前，先咨询当地法院或查阅相关法律文件，以获取最准确的信息。
- 额外费用：除了诉讼费用外，您还可能需要考虑律师费、鉴定费等其他相关费用。这些费用会根据你的具体情况和所选服务提供者的收费标准来确定。
- 诉讼准备：在提起诉讼前，您需要准备好相关证据材料，如劳动仲裁裁决书、劳动合同、工资单、工作记录等，以及起诉状等法律文书。同时，您还需要了解提起诉讼的时限要求，即应在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
建议：
- 在提起诉讼前，建议您先与单位进行沟通协商，看是否能够达成和解协议，以避免不必要的诉讼成本和时间消耗。
- 如果协商无果，您需要积极准备诉讼材料，并了解相关法律规定和诉讼程序，以确保自己的权益得到有效维护。
- 在诉讼过程中，您可以寻求专业律师的帮助，以获取更具体的法律指导和帮助。作为专业律师，我擅长处理婚姻家庭、合同纠纷、经济纠纷、交通事故、刑事辩护、劳动纠纷等领域的问题，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。