被单位除名并不算作刑事犯罪记录。以下是对这一问题的详细解释：

1. 定义与性质：

   • 被单位除名：这通常指的是员工因违反单位规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，被单位依据内部规定解除劳动关系或开除出单位。这是一种行政或纪律处分，与刑事犯罪无关。
   • 刑事犯罪记录：这是指个人因违反刑法规定，被法院判决有罪并留下犯罪记录。这种记录通常会在个人的刑事档案中留下痕迹，并可能影响个人的社会声誉、就业、出国等。

2. 法律后果：

   • 被单位除名：主要后果是失去工作，可能面临经济上的损失，以及在社会上的声誉受损。但这种后果并不涉及刑事法律责任，不会留下刑事犯罪记录。
   • 刑事犯罪记录：除了可能面临刑罚（如有期徒刑、罚金等）外，还会对个人的未来产生深远影响，如影响就业、贷款、出国等。

3. 区分要点：

   • 主体不同：被单位除名是由单位作出的决定，而刑事犯罪记录是由法院作出的判决。
   • 性质不同：被单位除名是行政或纪律处分，刑事犯罪记录是刑事法律责任。
   • 后果不同：被单位除名主要影响工作和声誉，刑事犯罪记录则可能影响个人的多个方面。

4. 特殊情况：

   • 如果员工的行为同时触犯了刑法和单位规章制度，那么该员工可能既面临单位的除名处分，又面临刑事法律的制裁。但即便如此，被单位除名本身并不构成刑事犯罪记录，刑事犯罪记录是由法院的判决决定的。

建议：

• 如果你或你身边的人面临被单位除名的情况，不必过于担心会留下刑事犯罪记录。但应认真反思自己的行为，遵守单位规章制度和法律法规，避免类似情况再次发生。
• 如果你对单位的除名决定有异议，可以通过合法途径（如申请劳动仲裁、提起诉讼等）来维护自己的权益。

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