负主要责任一般不能算工伤。但也要区分不同的情况，以下是对此问题的详细分析：

1. 上下班途中发生交通事故：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果职工在车祸中被认定为主要责任方，那么该伤害通常不符合工伤认定的要求。

2. 工作时间和工作场所内发生事故：

   • 如果事故发生在工作时间和工作场所内，且是因工作原因导致的，那么即使职工在事故中负主要责任，也有可能被认定为工伤。例如，职工因工作需要驾驶车辆执行任务时发生事故，尽管经交警认定职工负主要责任，但根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，可以认定为工伤。

综上所述，负主要责任是否能算工伤，需要根据事故发生的具体背景、工作关联性以及劳动保障行政部门的认定结果来综合判断。如果你对此类问题有疑问，或者需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。