违法行政的问责主要依据相关法律法规进行，具体问责方式和程序如下：
一、问责主体与对象
违法行政的问责主体通常是上级行政机关、监察机关或者专门的行政问责机构。问责对象则是实施了违法行政行为的行政机关及其工作人员，包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员。
二、问责情形
违法行政的问责情形主要包括以下几种：
- 超越职权：行政机关或其工作人员超越了法律、法规赋予的职权范围，实施了行政行为。
- 滥用职权：行政机关或其工作人员在行使职权时，出于不正当的目的或动机，违反了法律、法规的规定，造成了不良后果。
- 行政不作为：行政机关或其工作人员在法定职责范围内，对应当履行的职责不履行或拖延履行。
- 程序违法：行政机关或其工作人员在实施行政行为时，违反了法定的程序要求，如未告知当事人权利、未听取当事人陈述申辩等。
- 实体违法：行政机关或其工作人员作出的行政行为在内容上违反了法律、法规的规定，如处罚过重、许可不当等。
三、问责方式
违法行政的问责方式多种多样，根据违法行为的性质、情节和后果的严重程度，可以采取以下一种或多种问责方式：
- 责令改正：对于轻微的违法行政行为，上级行政机关或监察机关可以责令违法行政机关或其工作人员立即改正，消除违法状态。
- 通报批评：对于较为严重的违法行政行为，可以在一定范围内进行通报批评，以警示其他行政机关和工作人员。
- 诫勉谈话：对于违法行政行为的直接责任人员，可以进行诫勉谈话，指出其错误，要求其改正，并防止类似行为再次发生。
- 给予处分：对于严重违法行政行为的直接责任人员，可以依法给予行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
- 追究刑事责任：如果违法行政行为构成犯罪，如滥用职权罪、玩忽职守罪等，应当依法追究相关责任人员的刑事责任。
四、问责程序
违法行政的问责程序通常包括以下几个步骤：
- 立案调查：上级行政机关或监察机关在发现违法行政行为后，应当立案进行调查，收集相关证据，查明事实真相。
- 形成调查报告：调查结束后，应当形成调查报告，对违法行政行为的性质、情节和后果进行评估，并提出问责建议。
- 作出问责决定：根据调查报告和问责建议，上级行政机关或监察机关应当作出问责决定，明确问责方式、问责对象和问责期限等。
- 执行问责决定：问责决定作出后，应当及时执行，确保问责措施得到有效落实。
- 公开问责结果：为了增强问责的透明度和公信力，问责结果应当公开，接受社会监督。
五、实际案例与法律建议
在实际操作中，违法行政的问责往往与具体的案例紧密相关。例如，某行政机关在未进行充分调查的情况下，对一家企业作出了过重的行政处罚决定。后来，该企业提起行政复议或行政诉讼，经审查发现该行政处罚决定存在实体违法和程序违法的问题。最终，上级行政机关或法院撤销了该行政处罚决定，并对相关责任人员进行了问责。
法律建议：
- 行政机关及其工作人员应当严格遵守法律、法规的规定，依法行使职权，避免违法行政行为的发生。
- 如果发现违法行政行为，应当及时向上级行政机关或监察机关举报，以便及时进行调查和处理。
- 对于受到违法行政行为侵害的公民、法人或其他组织，可以依法提起行政复议或行政诉讼，维护自己的合法权益。
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