公司辞退你没有立即给你赔偿金，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，尝试与公司进行友好协商，明确表达要求公司尽快支付赔偿金的诉求。
   • 在协商过程中，注意留存沟通记录，如邮件往来、聊天截图等，这些可能在后续作为关键证据使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商没有效果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司在规定期限内支付赔偿金。
   • 若公司超过期限仍不支付，劳动监察部门有权让公司按照应付金额的50%-100%向你加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 你也可以选择申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金和相应的加付赔偿金。
   • 在申请仲裁前，需要准备好劳动合同、辞退证明、工资流水等相关证据，以支撑你的诉求。
   • 劳动仲裁机构会依法审理你的申请，并作出裁决。

4. 向法院申请强制执行：

   • 如果仲裁裁决下来后，公司还是不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。
   • 法院会依据仲裁裁决书，通过法律手段强制公司履行支付赔偿金的义务。

综上所述，面对公司辞退后未立即支付赔偿金的情况，你应先尝试与公司协商，协商无果后向劳动监察部门投诉，接着可以申请劳动仲裁，并在必要时向法院申请强制执行。在整个过程中，注意保留好相关证据，以维护自己的合法权益。