基金销售公司总经理能否去异地担任分公司总经理，这主要取决于公司章程、内部管理制度以及相关法律法规的规定，但通常情况下是可以的。以下从几个方面进行详细分析：

1. 公司章程与内部管理制度：

   • 公司章程是公司的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、管理权限、决策程序等重要事项。如果公司章程中明确规定了总经理的任职范围、调动程序等，那么总经理去异地担任分公司总经理就需要遵循这些规定。
   • 内部管理制度也是公司运营的重要依据，它可能涉及员工调动、职务变更等具体流程。总经理在调动前，需要确保自己符合内部管理制度的要求，并按照规定的程序进行申请和审批。

2. 相关法律法规：

   • 从法律法规的角度来看，并没有直接禁止基金销售公司总经理去异地担任分公司总经理的规定。但是，总经理在调动过程中需要确保不违反相关法律法规，如《公司法》、《证券投资基金法》等，这些法律法规可能涉及公司治理、信息披露、高管任职资格等方面的要求。
   • 特别是如果总经理在调动过程中涉及股权变更、高管任职资格重新认定等事项，就需要更加谨慎地处理，确保符合相关法律法规的规定。

3. 实际操作中的考虑因素：

   • 业务连续性：总经理的调动可能会对公司的业务连续性产生影响，特别是在异地担任分公司总经理的情况下。因此，在调动前需要评估这种影响，并采取相应的措施来确保业务的平稳过渡。
   • 团队稳定性：总经理的调动也可能会对团队稳定性产生影响。在调动前，需要与团队成员进行充分沟通，解释调动的原因和目的，以减少不必要的误解和担忧。
   • 合规性审查：在调动过程中，还需要进行合规性审查，确保调动不违反公司章程、内部管理制度以及相关法律法规的规定。

4. 建议与注意事项：

   • 在决定去异地担任分公司总经理之前，建议总经理先仔细阅读公司章程和内部管理制度，了解相关规定和程序。
   • 如果涉及股权变更、高管任职资格重新认定等事项，建议咨询专业的法律机构或律师，以确保合规性。
   • 在调动过程中，保持与原公司和分公司的良好沟通，确保业务的平稳过渡和团队的稳定性。

总结来说，基金销售公司总经理去异地担任分公司总经理在通常情况下是可以的，但需要遵循公司章程、内部管理制度以及相关法律法规的规定。在调动过程中，还需要考虑业务连续性、团队稳定性以及合规性审查等因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。