政府雇员在符合法定条件时可以被纪委留置。具体分析如下：
- 留置的适用对象
根据《中华人民共和国监察法》第二十二条，留置措施适用于被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或职务犯罪，且满足以下条件之一：
- 涉及案情重大、复杂；
- 可能逃跑、自杀；
- 可能串供或伪造、隐匿、毁灭证据；
- 可能有其他妨碍调查的行为。
政府雇员若履行公职（如参与行政管理、公共服务等），且符合上述条件，可能被留置。
- 政府雇员的身份界定
- 广义政府雇员：包括公务员、事业单位人员、合同制雇员等。若雇员行使公权力（如执法、审批），属于监察对象，可能被留置。
- 狭义政府雇员：仅指非编制的合同制人员。若其工作不涉及公权力（如后勤、技术辅助），通常不属于监察对象，一般不被留置。但若其参与职务违法或犯罪（如协助贪污），仍可能被调查并留置。
- 留置的程序要求
纪委需严格依法定程序留置：
- 由监察机关领导人员集体研究决定；
- 留置时间一般不超过3个月，特殊情况可延长1次（不超过3个月）；
- 留置期间需保障被调查人饮食、休息，通知家属并移送司法机关处理。
建议：若您或他人涉及此类情况，需结合具体身份（是否行使公权力）、行为性质（是否职务违法/犯罪）综合判断。如有疑问，可直接向我咨询细节。