受过行政拘留是否会影响辅警续签，需综合考虑具体招聘规定、行政拘留的具体情况以及个人后续表现，并非绝对会影响续签。以下是对此问题的详细分析：
一、行政拘留的性质与影响
行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的一种惩罚措施，它反映了当事人曾有违反行政管理秩序的行为。虽然行政拘留不属于犯罪记录，但它确实表明个人存在过违法行为，这可能会在一定程度上影响用人单位对应聘者或在职人员的评价。
二、辅警续签的考量因素
招聘规定：
- 辅警的招聘和续签条件通常由各地公安机关根据实际需要制定，这些条件可能涵盖年龄、学历、身体素质、道德品质及无违法犯罪记录等多个方面。
- 如果招聘规定中明确将有行政拘留记录列为不适合继续担任辅警的情形之一，那么受过行政拘留的辅警在续签时可能会面临困难。
行政拘留的具体情况：
- 行政拘留的原因、时间以及严重程度等因素都会影响用人单位的决策。
- 如果行政拘留涉及较为严重的违法行为，或与职业道德、职责履行有直接关系，用人单位可能会依据相关规定拒绝续签。
- 相反，如果行政拘留原因轻微、距离现在时间长，且个人后续表现良好，用人单位可能会结合实际情况进行综合考虑，不一定直接拒绝续签。
个人后续表现：
- 个人在辅警岗位上的表现、工作态度、职业素养等也是用人单位考虑续签的重要因素。
- 如果个人在辅警岗位上表现出色，能够胜任工作，且没有其他不良记录，那么即使曾经受过行政拘留，也可能获得续签的机会。
三、建议与行动指南
查阅招聘规定：
- 首先，仔细查阅所在地区的辅警招聘和续签规定，了解是否有关于行政拘留的具体限制或要求。
主动沟通解释：
- 如果曾经受过行政拘留，且担心这会影响续签，可以主动向相关部门或领导说明行政拘留的具体情况，并提供相关证明材料，以便他们更全面地了解情况。
保持积极心态与良好表现：
- 无论结果如何，都应保持积极心态，继续努力工作，提升自己的职业素养和综合能力。
- 如果成功续签，应珍惜工作机会，更加努力地履行职责；如果不幸未能续签，也应积极寻找其他职业机会，不要气馁。
四、可能的法律后果与救济途径
- 如果用人单位因行政拘留记录而拒绝续签，且这一决定违反了相关法律法规或招聘规定，辅警可以通过申诉、劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。
- 在申诉或劳动仲裁过程中，辅警需要提供充分的证据证明自己的能力和表现，以及行政拘留记录与续签决定之间的不合理性。
综上所述，受过行政拘留并不一定会直接影响辅警的续签。处理结果需综合考虑多种因素，包括具体招聘规定、行政拘留的具体情况以及个人后续表现等。如有任何疑虑或面临相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具体的法律建议和指导。