结论：行政拘留不执行通常仍可能对考辅警产生一定影响，但具体影响程度需根据当地公安机关的招聘规定和实际情况综合判断。

详细分析：

1. 行政拘留的性质与影响：

   • 行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的一种惩罚措施，它反映了当事人曾有违反行政管理秩序的行为。尽管行政拘留不执行意味着实际并未被拘留，但这一记录仍可能存在于个人档案中，对个人的社会活动产生一定影响。

2. 辅警招聘的政治考察要求：

   • 辅警作为协助公安机关开展工作的重要力量，其招聘条件和要求通常较为严格。在政治考察环节，招聘单位会重点关注应聘者是否有违法犯罪记录，以及品行是否端正。行政拘留记录，尽管不属于刑事犯罪，但仍可能被视为一种不良记录，影响应聘者的资格。

3. 不同地区和单位的招聘政策差异：

   • 不同地区、不同级别的公安机关或相关单位对辅警的招聘标准存在差异。有些地区或单位可能对行政拘留记录持较为宽容的态度，特别是当行政拘留未执行或情节轻微时，可能不会成为绝对的招录障碍。然而，也有部分地区或单位可能对此类记录持较为严格的态度，认为它反映了应聘者的品行问题，从而影响其录用。

4. 时间间隔与改过自新的考量：

   • 行政拘留的发生时间与报考辅警的时间间隔也是一个重要因素。如果时间间隔较长，且报考人在此期间表现良好，没有再发生违法违规行为，一些招聘单位可能会认为其已经改过自新，从而对其报考资格予以认可。

建议与指导：

• 了解招聘规定：如果你有兴趣成为辅警，并且曾经有过行政拘留（包括不执行）的记录，建议你首先详细了解当地公安机关的招聘规定和要求。这将帮助你明确自己是否符合招聘条件，并据此做出相应的准备。
• 积极展示优势：在符合招聘条件或存在特殊考虑的可能性下，你可以积极申请并展示自己的优势和特长。通过充分准备面试和考核环节，你有机会证明自己适合担任辅警这一职位。
• 遵守法律法规与提升自我：无论结果如何，都应始终遵守法律法规，不断提升自己的道德品质和职业素养。这将有助于你在未来的职业道路上取得更好的发展，并减少因不良记录而带来的潜在影响。

综上所述，行政拘留不执行虽可能对考辅警产生一定影响，但具体影响程度需根据当地招聘规定和实际情况来判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。