结论：在您上班途中因对方逆行被撞且对方被裁定全责的情况下，用工老板是否需要赔偿您误工费，取决于您是否被认定为工伤以及用工老板是否为您缴纳了工伤保险。

分析如下：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在您的情况下，由于对方逆行且被裁定全责，您显然不是事故的主要责任方，因此您的情况符合工伤认定的条件。

2. 工伤保险赔偿：

   • 如果用工老板为您缴纳了工伤保险，那么您因工伤产生的医疗费用、误工费等应由工伤保险基金支付。
   • 误工费的具体数额通常根据您的工资水平和误工时间来确定，并会包含在工伤保险的赔偿范围内。

3. 用工老板的责任：

   • 如果用工老板未为您缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，您因工伤产生的所有费用，包括误工费，应由用工老板承担。
   • 此外，即使用工老板为您缴纳了工伤保险，但在某些特定情况下（如工伤保险基金支付不足或存在争议等），用工老板也可能需要承担一定的补充责任。

4. 实际操作建议：

   • 首先，您应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便确认您的工伤身份和享受相应的工伤保险待遇。
   • 同时，您可以与用工老板进行沟通，了解其是否为您缴纳了工伤保险，并协商误工费的赔偿事宜。
   • 如果用工老板拒绝赔偿或协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 保留好所有与事故相关的证据，如交通事故认定书、医疗证明、工资单等，以便在需要时提供证明。
• 及时咨询专业律师（即我，李小龙律师，专注于劳动工伤等领域），以获取更具体的法律建议和帮助。

可能涉及的法律后果：

• 如果用工老板未为您缴纳工伤保险且拒绝赔偿误工费，您可能面临需要通过法律途径来维护自己的权益，这可能会耗费一定的时间和精力。
• 如果用工老板为您缴纳了工伤保险但拒绝配合您申请工伤保险待遇，您同样可以通过法律途径来要求其履行义务。