护士长伪造质控诬陷护士，这一行为是违法的。以下从多个角度对此问题进行分析：
从民事法律角度：
- 护士长伪造质控记录诬陷护士，可能构成对护士名誉权的侵害。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。护士长如果故意捏造并散布虚假事实，损害护士的名誉，应当承担侵权责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等。
从刑事法律角度：
- 如果护士长的行为情节严重，可能构成诬告陷害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条的规定，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。虽然这一条款主要针对的是意图使他人受刑事追究的情况，但如果护士长的诬陷行为导致了护士受到不公正的行政处罚或职业声誉的严重损害，且情节恶劣，也有可能被认定为类似性质的犯罪行为，或者构成其他相关犯罪，如侮辱罪、诽谤罪（在情节严重时，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利）等，具体取决于行为的性质和后果。
从行政法律角度：
- 护士长作为医疗机构的管理人员，如果伪造质控记录，还可能违反医疗行业的相关规定和职业道德准则。医疗机构或卫生行政部门可能对此类行为进行行政处罚，如警告、罚款、撤销职务等。
实际建议：
- 如果护士遭遇此类情况，应首先收集并保存所有相关证据，包括质控记录、证人证言、通信记录等。
- 接着，可以向医疗机构内部的相关部门（如医务科、护理部或纪委）进行投诉和举报，要求机构进行调查并给出公正的处理结果。
- 如果内部处理不满意或机构未给予合理回应，护士还可以向当地的卫生行政部门或劳动监察部门进行投诉，寻求行政救济。
- 在必要时，护士也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，包括提起民事诉讼或刑事控告。
总结来说，护士长伪造质控诬陷护士的行为是违法的，可能涉及民事、刑事和行政多个法律领域的责任。护士在遭遇此类情况时，应积极收集证据并寻求法律帮助以维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。