父亲有过刑事案件，一般情况下不会直接影响孩子报考供电系统，但具体还需看该刑事案件的性质以及供电系统招聘时的具体要求。以下从几个方面进行详细分析：

1. 供电系统招聘的一般要求：

   • 供电系统作为国有企业或公共事业部门，在招聘时通常会注重应聘者的专业能力、综合素质以及道德品质。
   • 一般情况下，招聘要求会明确列出学历、专业、年龄、健康状况等基本条件，而对于应聘者家庭成员的刑事犯罪记录，通常不会作为直接的招聘限制条件。

2. 刑事案件性质的影响：

   • 如果父亲的刑事案件涉及严重违法犯罪，如危害国家安全、恐怖活动、黑社会性质组织犯罪等，这些案件可能因性质恶劣而对子女产生一定的社会评价影响。然而，这种影响更多是社会层面的，而非法律层面的直接限制。
   • 对于一般的刑事案件，如盗窃、诈骗等，通常不会对子女报考供电系统产生直接影响。

3. 供电系统招聘的特殊要求：

   • 尽管一般情况下家庭成员的刑事犯罪记录不会成为招聘的限制条件，但某些特殊岗位或敏感职位可能会对应聘者的家庭背景进行更为严格的审查。
   • 如果供电系统在招聘时明确要求应聘者需提供无犯罪记录证明（包括家庭成员），或者对家庭成员的刑事犯罪记录有特定限制，那么父亲的刑事案件记录就可能成为影响孩子报考的因素。

4. 法律层面的考量：

   • 根据我国法律，公民享有平等的就业权利，不应因家庭成员的刑事犯罪记录而受到歧视或限制。
   • 如果供电系统在招聘过程中因父亲有过刑事案件而拒绝录用孩子，且这种拒绝没有合理的理由或依据，那么可能构成就业歧视，孩子有权依法维护自己的合法权益。

建议：

• 在报考前，孩子可以仔细阅读供电系统的招聘公告和岗位要求，了解是否有对家庭成员刑事犯罪记录的特殊要求。
• 如果担心父亲的刑事案件记录可能影响报考，可以提前咨询供电系统的人力资源部门或相关招聘负责人，了解具体情况和招聘政策。
• 如果因父亲的刑事案件记录而遭受不公平对待或就业歧视，孩子可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。

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