您好，关于年轻人在工地上意外死亡的赔偿标准，这主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规来确定，同时也可能涉及人身损害赔偿和商业保险赔付等方面。下面我将为您详细解析：
一、工伤保险赔偿
一次性工亡补助金：
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 示例：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元（以实际公布数据为准），则一次性工亡补助金为54188元×20=1083760元。此数据会随每年统计局公布的最新数据而变化。
丧葬补助金：
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 示例：若某统筹地区上年度职工月平均工资为8785元，则丧葬补助金为8785元×6个月=52710元。具体数额因地区而异。
供养亲属抚恤金：
- 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 具体分配：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 总额限制：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 示例：若农民工生前月工资为8000元，则其配偶每月可领取3200元，每个其他亲属（如子女）每月可领取2400元，但所有亲属的抚恤金总和不得超过8000元。
二、申请工伤保险赔偿的流程
- 准备材料：包括工亡认定决定书、亲属关系证明、身份证证明等必要文件。
- 提交申请：将准备好的材料提交至当地的社保经办机构或相关部门。
- 审核与公示：社保经办机构会对提交的申请及材料进行严格审核，并可能进行公示以确保信息的准确性。
- 领取赔偿金：经审核通过后，工亡赔偿金将按照规定的方式和时间发放至指定的账户或人员手中。
三、人身损害赔偿（如适用）
当存在第三方责任或用人单位未依法缴纳工伤保险时，可能涉及人身损害赔偿。赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，具体标准根据受诉法院所在地上一年度相关统计数据确定，并依据《中华人民共和国民法典》（侵权责任编）和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规进行计算。
四、商业保险赔付（如适用）
如果死者生前购买了意外险、寿险等商业保险，且保险事故符合保险合同约定的赔付条件，则可获得相应的保险金赔付。赔付标准根据保险合同的约定执行，可能包括身故保险金、意外伤害保险金等。
五、注意事项
- 如果年轻人与用人单位没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系，在认定工伤时可能需要先进行劳动关系确认。
- 即使不是在工作时间和工作场所内，只要符合《工伤保险条例》中其他视同工伤的情形，同样可以获得相应赔偿。
综上所述，年轻人在工地上意外死亡的赔偿标准涉及多个方面，包括工伤保险赔偿、人身损害赔偿以及可能的商业保险赔付等。在实际操作中，应严格按照相关法律法规进行计算和申请，以确保赔偿金的准确发放和合法权益的有效保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。