结论：被上级强行索要几百块钱的行为是否犯法，需根据具体情况判断，可能涉及敲诈勒索、职务侵占或抢劫等罪名。以下是对此问题的详细分析：

1. 敲诈勒索罪的可能性：

   • 法律定义：敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。
   • 应用分析：如果上级利用职权或地位上的优势，以威胁、恐吓等手段强行索要你的钱财，且数额达到当地敲诈勒索罪的立案标准（一般而言，数额较大通常为2000元至5000元以上，但具体标准因地区而异），则可能构成敲诈勒索罪。虽然你提到的金额是几百块钱，可能未达到“数额较大”的标准，但如果这种行为频繁发生或情节严重，仍可能受到法律的制裁，如行政处罚或根据具体情节以其他罪名论处。

2. 职务侵占罪的可能性（若上级利用职务之便）：

   • 法律定义：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 应用分析：如果上级利用职务之便，强行要求你将钱财交出，且这些钱财原本应属于公司或单位所有，或者上级通过某种方式将你的个人钱财视为公司或单位财物进行侵占，那么这种行为可能构成职务侵占罪。但同样，职务侵占罪的立案标准也涉及数额较大，几百块钱可能不构成此罪，但频繁或情节严重的行为仍可能受到法律追究。

3. 抢劫罪的可能性（若伴随暴力或威胁使用暴力）：

   • 法律定义：抢劫罪是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人实施使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。
   • 应用分析：如果上级在强行索要钱财的过程中，使用了暴力或威胁使用暴力，那么这种行为可能构成抢劫罪。抢劫罪的立案标准不依赖于数额大小，只要实施了抢劫行为，就可能构成犯罪。

4. 其他法律后果：

   • 即使上述行为不构成犯罪，也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，面临行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 如果这种行为发生在职场环境中，还可能违反公司或单位的规章制度，导致内部纪律处分。

建议：

• 保留证据：如果遭遇此类情况，务必保留好相关证据，如聊天记录、转账记录、证人证言等，以便后续维权。
• 及时报警：如果认为自己的权益受到侵害，应及时向公安机关报案，由公安机关进行调查处理。
• 咨询专业律师：在处理此类法律问题时，建议咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和维权途径。

后续行动：如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。