企业干部在工作日是否允许喝酒，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况和相关规定来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
公司规章制度角度：
- 许多公司都有明确的规章制度，禁止员工在工作时间内饮酒，这包括企业干部。这样的规定旨在确保员工在工作时保持清醒和专注，以维护工作效率和安全。
- 如果公司有这样的规定，并且企业干部在工作日饮酒，那么这可能构成违反公司规章制度的行为，公司有权根据规定对其进行相应的处罚。
法律法规角度：
- 在一般情况下，法律法规并没有直接规定企业干部在工作日不能喝酒。但是，如果饮酒后影响工作，特别是如果因此导致安全事故或职业病等后果，那么可能涉及违反《安全生产法》或《职业病防治法》等相关法律法规。
- 另外，如果企业干部在饮酒后驾驶机动车，那么将违反《道路交通安全法》的相关规定，可能面临吊销驾驶证、罚款甚至刑事处罚等严重后果。
职业道德和职业操守角度：
- 作为企业干部，应该以身作则，遵守职业道德和职业操守。在工作日饮酒可能损害个人形象，影响团队士气，甚至对企业造成负面影响。
- 从长远来看，保持良好的职业形象和操守对于个人职业发展也是至关重要的。
建议：
- 企业干部应该严格遵守公司的规章制度，避免在工作日饮酒，以确保工作效率和安全。
- 如果确实需要饮酒，应该选择在非工作时间进行，并且要注意适量饮酒，避免影响次日的工作状态。
- 如果对公司的规章制度或相关法律法规有疑问，建议及时咨询相关部门或专业律师，以确保自己的行为合法合规。
总结：企业干部在工作日是否允许喝酒，主要取决于公司的规章制度、相关法律法规以及职业道德和职业操守的要求。为了维护个人形象、团队士气和企业利益，建议企业干部避免在工作日饮酒。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。