劳动仲裁委立案后被申请人注销了，劳动者不必过于担心，仍可根据具体情况采取多种措施来维护自己的合法权益。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
确定公司注销的合法性
- 首先，需要确认公司注销是否合法合规。这包括查看清算程序是否依法进行，特别是是否通知了作为债权人的劳动者。如果清算程序存在瑕疵，如未通知劳动者参与清算，那么劳动者有权向清算组成员主张权利，要求其承担赔偿责任。
清算情况的处理
- 已依法清算：如果公司已经依法进行了清算，且清算程序合法，那么劳动争议的相关债权债务应由清算组负责处理。在这种情况下，劳动者应与清算组联系，了解清算进展，并确保自己的权益得到妥善处理。
- 未经依法清算即注销：如果公司未经依法清算即注销，那么有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人，应对公司债务承担清偿责任。劳动者可以要求这些主体承担支付责任，以维护自己的合法权益。
法律程序的衔接
- 劳动者在发现公司注销后，应及时向法院申请追加相关主体为被执行人。通过执行程序，劳动者可以要求相关责任人履行生效的仲裁裁决或判决，从而实现自己的权益。
- 同时，劳动者也可以向工商行政管理部门反映公司违法注销的情况。工商部门有权对违法注销行为进行调查和处理，并可能责令恢复公司登记，为劳动者维权提供有力支持。
具体操作建议
- 收集证据：劳动者在遇到公司注销的情况时，应首先保持冷静，及时收集与公司注销相关的证据材料，如清算报告、注销公告等。这些证据将有助于劳动者在后续的法律程序中证明自己的权益。
- 咨询与行动：在整个维权过程中，劳动者应保持与相关部门和机构的沟通，确保自己的诉求得到妥善处理。如果遇到法律难题或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
法律依据：
- 根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉用人单位侵犯其劳动保障合法权益的行为。这包括公司未经依法清算即注销导致劳动者权益受损的情况。
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司注销前应进行清算，并支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等。若公司未经依法清算即注销，导致劳动者权益受损，劳动者可向相关责任人追究法律责任。
综上所述，劳动仲裁委立案后被申请人注销了，并不意味着劳动者的权益无法得到保障。劳动者应根据具体情况采取不同的措施来维护自己的合法权益，并在必要时寻求专业的法律援助。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。