公职人员出轨的严重程度认定，通常涉及多个层面，包括纪律、法律以及社会影响等。以下是对这一问题的详细解答：

一、纪律层面

公职人员出轨，首先会从纪律层面进行严肃处理。不同类型的公职人员，如公务员和事业单位工作人员，会依据各自适用的纪律规定进行处分。

1. 公务员：

   • 情节较轻者，可能会受到警告处分，处分期间为六个月，期间不得晋升职务、职级、衔级和级别。
   • 情节较重者，可能会受到记过或记大过处分，处分期间分别为十二个月和十八个月，期间不仅不得晋升，还不得晋升工资档次。
   • 情节严重者，可能会面临降级或撤职处分，撤职者还将降低工资和待遇。
   • 情节极其严重，造成恶劣社会影响者，将被开除。

2. 事业单位工作人员：

   • 情节较轻者可能会给予警告或记过处分。
   • 情节较重者可能会降低岗位等级或撤职。
   • 情节严重者则会被开除。

二、法律层面

出轨一般被视为道德问题，但在某些特定情况下，它可能触犯法律。

1. 重婚罪：如果公职人员在有配偶的情况下与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚，则构成重婚罪。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将处二年以下有期徒刑或者拘役。
2. 破坏军婚罪：如果公职人员的出轨对象是现役军人的配偶，不论是否结婚或以夫妻名义同居，都构成破坏军婚罪。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将处三年以下有期徒刑或者拘役。

三、社会影响

除了纪律和法律层面的处理外，公职人员出轨还会面临巨大的社会舆论压力。这种压力来源于公众的道德评判、媒体的广泛报道以及同事和家人的看法。出轨行为会严重损害公职人员的个人声誉和职业前景，甚至可能影响其未来的职业发展。

四、综合认定

在认定公职人员出轨的严重程度时，会综合考虑多个因素，包括出轨行为的性质、情节、后果以及公职人员的身份和职务等。一般来说，如果出轨行为造成了恶劣的社会影响，或者对公职人员的形象和公信力造成了严重损害，那么就会被认定为情节严重。

综上所述，公职人员出轨是一个严重的道德和法律问题。在认定其严重程度时，会从纪律、法律和社会影响等多个层面进行综合考虑。因此，公职人员必须严格遵守职业道德和法律法规，坚决杜绝任何出轨行为的发生。