关于“司法拒执15天拘留是否会上单位”的问题，结论如下：

1. 拘留通知一般不会直接送达单位，但特定情况下单位可能知晓：

   • 在司法拘留过程中，法院通常会向被拘留人送达拘留决定书，并通知其家属。一般情况下，拘留决定书不会直接送达被拘留人的工作单位。然而，如果被拘留人因拒不执行判决、裁定等行为被拘留，且该行为与其工作单位有关联（例如，被拘留人是单位法定代表人或直接责任人员，且其行为影响了单位运营或声誉），或者法院认为有必要通知单位以协助执行或了解情况，法院可能会选择通知单位。

2. 拘留信息可能通过其他途径被单位知晓：

   • 除了法院直接通知外，被拘留人的同事、亲友等也可能将拘留信息告知单位。此外，如果被拘留人因拘留而无法正常工作，单位在联系其时也可能得知其被拘留的情况。

3. 被拘留人应主动与单位沟通（如需）：

   • 如果被拘留人担心拘留信息对工作产生影响，可以主动与单位沟通，说明情况并寻求理解。在沟通时，被拘留人应如实陈述事实，避免隐瞒或夸大，以维护良好的职业形象。

4. 法律后果与应对建议：

   • 拒不执行判决、裁定等行为不仅可能导致拘留，还可能面临罚款、纳入失信被执行人名单等法律后果。建议被拘留人积极配合法院执行工作，履行相关义务，以避免更严重的法律后果。同时，如果被拘留人认为拘留决定存在错误或不当，可以依法向法院提出申诉或申请复议。

进一步思考：

• 在实际操作中，法院是否通知单位往往取决于具体案情和法院的判断。因此，被拘留人无法完全预测或控制单位是否会知晓其被拘留的情况。
• 如果被拘留人因拘留而面临工作上的困难或压力，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自身权益并寻求解决方案。

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