关于“招转培”是否合法的问题，这需要从多个角度来详细分析。

首先，从法律法规的角度来看，根据《就业促进法》、《民办教育促进法》以及《人力资源市场暂行条例》等相关规定，从事职业中介和职业技能培训应当取得人力资源社会保障部门的行政许可。这意味着，任何机构或个人在未经许可的情况下，不得擅自从事职业中介或职业技能培训活动。

然而，在实际操作中，一些中介机构可能会未经许可就从事这些活动，并以招聘为名，打着高薪岗位、名企招人的旗号，引诱求职者投递简历、参加面试。之后，他们可能会以“工作能力不足”、“岗位有从业资格限制”等理由，诱导求职者参加入职培训或职业技能培训，并收取高额的培训费。这种行为，即我们所说的“招转培”，是违法的，因为它违反了上述的法律法规，并且严重侵害了求职者的权益。

对于求职者来说，参加求职招聘活动时，一定要警惕中介机构以招聘为名变相招生、骗取培训费的行为。如果就业权益受到侵害，应该保存好相关证据，并及时向当地的人力资源社会保障部门投诉反映。如果遇到求职诈骗或个人财物、人身安全受到侵害的情况，应立即向公安机关报警。

对于各类中介机构来说，从事职业中介活动、职业技能培训应依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，并严格遵守有关法律法规，合法诚信经营。不得开展和参与虚假招聘、借贷等违法违规活动，以免给求职者带来不必要的损失和风险。

综上所述，“招转培”行为是违法的，求职者应提高警惕，避免上当受骗。同时，各类中介机构也应严格遵守法律法规，合法诚信经营。