结论：非公职人员给别人提供已经公开的招生信息并收取感谢好处费，这一行为是否违法，需结合具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 信息本身的性质与获取方式：

   • 如果招生信息是已经公开且任何人都可以自由获取的，那么提供这些信息本身并不构成违法。因为信息的公开性意味着它不属于保密范畴，任何人都有权获取和使用。
   • 然而，如果非公职人员是通过不正当手段（如窃取、贿赂内部人员等）获取这些招生信息，即使信息后来被公开，其获取行为本身也可能构成违法，如侵犯商业秘密或非法获取公民个人信息等。

2. 收取感谢好处费的性质：

   • 如果收取的好处费被视为对提供信息的合理报酬，且双方对此有明确的约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么这种行为可能不构成违法。但需要注意的是，这种报酬应当与提供信息的价值相匹配，且不应存在欺诈、胁迫等不正当手段。
   • 如果收取的好处费被视为贿赂或回扣，且目的是为了获取不正当利益或影响招生过程的公正性，那么这种行为就可能构成违法，如受贿罪或行贿罪（尽管非公职人员通常不直接构成受贿罪的主体，但可能构成行贿罪的共犯或相关犯罪）。

3. 具体情境与法律法规的适用：

   • 在某些特定情境下，即使信息是公开的，提供信息并收取费用也可能受到特定法律法规的限制。例如，如果招生信息涉及教育公平或公共利益，且提供信息并收取费用的行为被认定为扰乱市场秩序或损害公共利益，那么这种行为就可能受到行政处罚或构成其他违法犯罪。
   • 此外，还需要考虑当地的具体法律法规和司法实践。不同地区可能对类似行为有不同的法律解释和处罚标准。

法律建议：

• 对于非公职人员而言，在提供已经公开的招生信息并收取费用时，应确保信息的获取方式合法合规，且收取的费用合理且透明。
• 如果对行为的合法性存在疑问，建议咨询专业律师或相关法律机构，以获取准确的法律意见和指导。
• 在任何情况下，都应遵守法律法规和道德规范，避免利用信息不对称或权力寻租来获取不正当利益。

可能的法律后果：

• 如果行为被认定为违法，非公职人员可能面临行政处罚（如罚款、没收违法所得等）或刑事处罚（如拘役、有期徒刑等），具体取决于违法行为的性质和严重程度。
• 此外，违法行为还可能对个人声誉和职业生涯造成负面影响。

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