关于您提出的“有些公司请假是否需要开单证明”的问题，这确实是一个因公司而异的情况，不同公司有不同的请假管理制度。
首先，从一般情况来看，许多公司为了规范请假流程，确保员工请假的真实性和合理性，会要求员工在请假时提供一定的证明或按照既定的流程进行申请。这种证明或流程可能包括填写请假申请表、提供相关证明材料（如病假需要医院证明、事假可能需要说明具体事由等），或者通过公司内部的请假系统进行在线申请和审批。
以您提供的参考信息为例，在“智慧学工|请假小程序操作指南”中，虽然并未直接提及需要开单证明，但描述了通过请假小程序进行请假申请、审批和销假的完整流程。这实际上也是一种规范请假管理的方式，通过系统记录来确保请假的真实性和可追溯性。而在“员工虚假请假,外出进行违法行为,公司可以开除吗?”的案例中，公司明确规定了请假应提交书面请假申请书，这进一步说明了不同公司对于请假证明或流程的具体要求可能存在差异。
因此，针对您的问题，我的建议是：
了解公司政策：首先，您需要了解所在公司的具体请假政策和管理制度。这通常可以通过查阅公司员工手册、内部规章制度或咨询人力资源部门来获取。
遵循请假流程：根据公司政策，按照规定的流程进行请假申请。如果需要提供证明材料，如病假条、事假说明等，请务必准备齐全并按时提交。
保持沟通：在请假过程中，与上级或人力资源部门保持沟通，确保请假申请得到及时审批和处理。如果遇到任何问题或疑问，及时寻求帮助和解答。
综上所述，不同公司对于请假是否需要开单证明或遵循特定流程的要求可能存在差异。因此，最准确和可靠的方式是直接了解并遵循所在公司的具体请假政策和管理制度。