劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位和实际用工单位。

劳务派遣协议是劳务派遣单位（派遣单位）与实际用工单位（用工单位）之间签订的一份重要法律文件，用于明确双方在劳务派遣过程中的权利和义务关系。具体而言：

1. 劳务派遣单位：作为法定的用人单位，负责招聘劳动者、与劳动者签订劳动合同或劳务合同，并承担用人单位对劳动者的各项义务，如支付劳动报酬、缴纳社会保险等。在劳务派遣协议中，劳务派遣单位是协议的一方主体，负责提供符合要求的劳动者给用工单位，并依据协议约定收取服务费用。

2. 实际用工单位：是实际使用劳动者进行工作的单位，通过与劳务派遣单位签订劳务派遣协议来明确双方的权利和义务。在协议中，用工单位需明确派遣的工作岗位、性质、期限、劳动报酬、社会保险等关键条款，并依据协议约定向劳务派遣单位支付相关费用。

综上所述，劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位和实际用工单位，双方通过签订协议来明确各自在劳务派遣过程中的权利和义务，确保劳务派遣活动的合法性和规范性。如果你在此方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。