您好，关于您提出的“节假日提前发工资中的节假日指的是什么”这一问题，我来为您详细解答。

首先，我们要明确的是，这里的“节假日”主要指的是国家法定节假日以及休息日。国家法定节假日通常包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，这些节日是全民共同庆祝、休息的日子。而休息日则通常指的是每周的周六和周日，这是劳动者正常的休息时间。

当发工资的日期恰好遇上这些节假日或休息日时，根据《工资支付暂行规定》第七条，用人单位有义务提前在最近的工作日支付工资给劳动者。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们能够及时收到应得的劳动报酬，避免因节假日等原因导致的工资发放延迟，从而影响劳动者的资金安排和正常生活。

具体来说，如果双方约定每月15日为工资发放日，且该日恰逢节假日或休息日，那么用人单位就需要提前至最近的工作日（比如15日前的最后一个工作日）完成工资支付。这是用人单位必须遵守的法律义务，也是保障劳动者权益的重要措施。

当然，虽然具体的发放方式可能因公司的内部财务制度及银行处理规定有所差异，但所有用人单位都必须遵守这一基本要求。作为劳动者，您有权关注公司通知或咨询财务部门，以了解确切的工资发放安排，特别是在节假日前后的特殊时期。

最后，我想提醒您的是，了解并熟悉《工资支付暂行规定》的内容对于维护自身权益至关重要。如果遇到用人单位未按照规定执行的情况，您可以先尝试与用人单位协商解决；协商无果的情况下，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期仍未支付的，用人单位还将面临额外赔偿。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，请随时告诉我。