结论：被执行人被查封后工资突然减少，可能涉及多种情况，包括但不限于法院执行措施的影响、单位调整工资结构或发放错误等。以下是对此问题的详细分析：
一、法院执行措施的影响
查封与扣划：
- 若法院已对被执行人的工资账户进行查封，并决定扣划部分或全部工资以偿还债务，那么工资减少是法院执行措施的直接结果。
- 在此情况下，被执行人应首先确认法院的执行裁定书或相关法律文书，了解扣划的具体金额和原因。
执行异议：
- 如果被执行人认为法院的扣划行为存在错误或不当，如扣划金额超出债务范围、未保留必要生活费用等，可以向法院提出执行异议。
- 执行异议应当以书面形式提出，并附上相关证据材料，如工资单、银行流水、生活费用支出证明等。
二、单位调整工资结构或发放错误
工资结构调整：
- 单位可能因经营需要、政策调整等原因对工资结构进行调整，导致被执行人工资减少。
- 在此情况下，被执行人应首先与单位沟通，了解工资结构调整的具体原因和依据。
- 如果认为单位的调整行为违反了劳动合同或相关法律法规，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
工资发放错误：
- 单位可能因计算错误、系统故障等原因导致工资发放错误，使得被执行人工资减少。
- 在此情况下，被执行人应及时与单位财务部门或人力资源部门联系，核实工资发放情况，并要求单位及时纠正错误。
三、其他可能的情况
税收调整：
- 如果被执行人的工资收入发生变化，可能导致个人所得税的计税依据发生变化，从而影响实际到手的工资金额。
- 在此情况下，被执行人应了解税收政策的变化，并确认单位是否按照新的税收政策进行了代扣代缴。
社保公积金调整：
- 社保公积金的缴纳比例或基数可能因政策调整而发生变化，导致被执行人实际到手的工资金额减少。
- 在此情况下，被执行人应了解社保公积金政策的变化，并确认单位是否按照新的政策进行了缴纳。
四、建议与行动
核实原因：
- 被执行人应首先核实工资减少的具体原因，包括与单位沟通、查看工资单、银行流水等。
保留证据：
- 在沟通过程中，被执行人应保留好相关证据材料，如工资单、银行流水、沟通记录等，以备后续维权之需。
寻求法律帮助：
- 如果被执行人认为自己的权益受到侵害，且无法与单位协商解决，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时也可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。
最后，被执行人被查封后工资突然减少可能涉及多种情况，需要仔细分析原因并采取相应的措施。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。