店家驱赶不消费的人是否违法，需分情况讨论：

1. 店家基于合理管理目的驱赶，且方式合法合规

   • 若店家出于维护经营秩序、保障其他消费者权益等合理目的，对不消费且长时间占据座位、影响正常经营的人员进行驱赶，且驱赶方式文明、合法，未侵犯他人合法权益（如未使用暴力、侮辱性语言等），则一般不构成违法。例如，在餐厅中，有人长时间占据座位却不点餐，影响其他顾客用餐，店家礼貌地请其离开，这是合理的经营行为。

2. 店家驱赶行为侵犯他人合法权益

   • 侵犯人格尊严权：如果店家在驱赶过程中使用侮辱性语言、进行人身攻击或采取其他侵犯人格尊严的行为，则可能违反《中华人民共和国民法典》中关于人格权保护的规定。被驱赶者有权要求店家停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿精神损失等。
   • 侵犯消费者权益：若店家以不消费为由，拒绝为进入店内但尚未决定是否消费的顾客提供基本的服务（如允许其入内休息、使用卫生间等），且这种拒绝行为无正当理由，可能构成对消费者权益的侵犯。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有自主选择商品或服务的权利，店家不得无正当理由拒绝提供服务。不过，这一点的适用需结合具体情况判断，因为店家有权对店内资源进行合理分配和管理。
   • 违反反歧视法律：如果店家因顾客的种族、性别、宗教信仰、残疾等特定身份特征而驱赶不消费的顾客，则可能违反反歧视法律。在我国，虽然尚未出台专门的反歧视法，但《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律中包含了反歧视的原则和精神，且在某些特定领域（如就业、教育）有明确的反歧视规定。对于消费领域的歧视行为，虽可能不直接受这些法律调整，但店家仍可能因违反公序良俗原则而承担法律责任。

法律建议：

• 对于店家而言，应合理行使经营自主权，确保驱赶行为合法合规，避免侵犯他人合法权益。在驱赶不消费人员时，应保持礼貌和尊重，避免使用暴力或侮辱性语言。
• 对于被驱赶者而言，若认为店家的驱赶行为侵犯了自己的合法权益，可以收集相关证据（如现场视频、录音、证人证言等），并向相关部门投诉或寻求法律援助。

可能法律后果：

• 若店家的驱赶行为被认定为违法，可能面临民事赔偿、行政处罚等法律后果。具体后果取决于侵权行为的性质、情节以及造成的损害程度等因素。

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