如果矫正对象因为正常工作需要去别的地方工作，也就是需要经常性跨市、县活动的话，可以按照以下步骤来办理相关手续：

首先，矫正对象需要本人提出书面申请。在申请中，要详细写明跨市、县活动的理由，比如是因为工作调动、项目合作等具体原因。同时，还需要明确经常性去往的市县名称、预计的时间以及频次，比如每周去几次、每次去几天等。

接下来，矫正对象需要提供相应的证明材料。如果是因为工作需要，那么需要提供所在工作单位的劳动关系证明，比如劳动合同或者工作证明；还需要提供单位有效的统一社会信用代码证（照）的复印件，以证明单位的合法性；另外，社会保险缴纳证明和派遣证明材料也是必不可少的，这些都能证明矫正对象确实是因为工作需要而跨市、县活动。

如果矫正对象是因为生活需要而经常性跨市、县活动，比如需要照顾在别地的配偶或子女，那么需要提供生活往来的相关证明材料，比如本人、配偶和子女的不动产证明材料，如房产证、租房合同等，以证明确实有生活往来的需求。

准备好申请和证明材料后，矫正对象需要将这些材料提交给执行地县级社区矫正机构进行审批。审批通过后，会获得一次有效期为六个月的批准。在这六个月内，矫正对象可以到批准的市、县进行活动，但需要通过电话、微信等方式及时报告活动情况，以便社区矫正机构进行监管。

如果六个月后，矫正对象仍然需要经常性跨市、县活动，那么需要重新提出申请，并按照上述流程再次进行审批。

总的来说，矫正对象因正常工作需要去别的地方工作，是可以提出申请并获得批准的，但需要按照规定的流程和要求来办理相关手续，并确保在批准期限内及时报告活动情况。