您好，关于您提到的达到60岁是否可以随时退休的问题，这需要根据当前的退休政策来具体分析。

首先，需要明确的是，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，男职工的法定退休年龄将逐步从六十周岁延迟至六十三周岁。这意味着，对于大多数男职工而言，60岁可能不再是直接的法定退休年龄，而是延迟退休政策实施过程中的一个过渡节点。

然而，该政策也提供了弹性退休的选择。具体来说，如果您达到了社保最低缴费年限，您可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限，即男职工不得低于60周岁。换句话说，如果您满足条件，您可以在60岁至新的法定退休年龄（如63岁）之间选择退休时间。

但需要注意的是，如果您选择弹性提前退休，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。这是为了确保单位有足够的时间进行人员调整和工作安排。

另外，除了自愿弹性提前退休外，还有一些特殊情况可以申请提前退休，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。但这类提前退休需要满足特定的条件和程序。

至于养老金的发放问题，无论您选择提前退休还是延迟退休，只要满足领取养老金的条件，养老金都会正常发放，并且不会因为您选择早点退休而减少发放。养老金的领取金额与养老金的计发办法有关，包括缴费年限、个人账户资金等因素。

综上所述，达到60岁并不意味着您可以随时退休。您需要根据当前的退休政策，结合自己的实际情况和单位的要求，来选择合适的退休时间。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询所在单位的人事部门或当地的社保机构。