结论：被告不接电话，您不能直接去其工作单位找人，但可以通过合法途径获取其工作单位信息或通过法律程序联系被告。
分析说明：
直接去工作单位找人的合法性：
- 在没有合法依据的情况下，直接前往被告的工作单位找人可能侵犯被告的隐私权和工作秩序。这种行为可能被视为对被告个人生活的干扰，甚至可能引发不必要的纠纷。
合法获取工作单位信息的途径：
- 如果您需要知道被告的工作单位信息以便进行法律程序（如送达法律文书），可以通过合法途径进行查询。例如，如果您已经提起了诉讼，法院可能会根据案件需要，通过合法程序（如向相关部门查询）获取被告的工作单位信息。
- 另外，如果您与被告之间有合同关系或其他法律关系，且合同中或相关法律文件中明确记载了被告的工作单位信息，您也可以依法获取并使用这些信息。
通过法律程序联系被告：
- 如果被告不接电话，您可以通过法律程序（如提起诉讼、申请仲裁等）来联系被告。在法律程序中，法院或仲裁机构会负责送达法律文书给被告，确保被告能够收到并了解相关法律事项。
- 如果您已经提起了诉讼，但无法直接联系到被告，法院可能会采取公告送达等方式来确保被告能够收到法律文书。
特殊场景：
- 在某些特殊情况下，如紧急避险或为了保护公共利益等，可能需要立即联系被告。但即使在这种情况下，也应该尽量通过合法途径进行联系，如联系被告的亲属、朋友或工作单位的相关部门（在合法且必要的情况下），而不是直接闯入工作单位找人。
行动建议：
- 如果您需要联系被告但无法直接通过电话联系上，建议您先尝试通过其他合法途径（如邮件、短信等）进行联系。
- 如果仍然无法联系上被告，且您认为有必要通过法律程序来解决问题，建议您及时咨询专业律师（即向我咨询），了解具体的法律程序和操作步骤。
- 在整个过程中，请务必遵守法律法规，尊重被告的隐私权和工作秩序，避免采取任何非法或不当的行为。