是的，执法人员必须对处罚主体信息的真实性进行核实，这是行政处罚的法定程序要求。具体分析如下：

1. 法律依据与程序正当性
   根据《行政处罚法》第三十四条、第三十七条，执法人员在实施处罚前需全面调查、收集证据，包括核实处罚主体的身份信息（如自然人身份证号、法人统一社会信用代码等）。若主体信息不实，可能导致处罚对象错误，直接违反《行政处罚法》第四十条“事实清楚、证据确凿”的法定要件，构成程序违法。

2. 法律后果与责任规避
   若未核实主体真实性，可能引发两类风险：

   • 行政诉讼败诉：处罚决定可能因主体错误被法院撤销（《行政诉讼法》第七十条）；
     
   • 执法人员追责：故意或重大过失导致错误处罚的，可能面临行政处分（《行政机关公务员处分条例》第二十条）。
     例如，在“张某诉某市监局行政处罚案”中，法院因执法人员未核实企业实际经营人身份，判决撤销处罚决定。

3. 实务操作要点
   核实主体信息需通过多途径交叉验证：

   • 自然人：核对身份证原件、户籍信息、人脸识别等；
     
   • 法人/非法人组织：通过国家企业信用信息公示系统、事业单位在线等官方平台查询登记信息，并留存截图或打印件作为证据；
     
   • 特殊情形：如委托代理的，需审查授权委托书及代理人身份证明。

4. 例外情形与应对
   若处罚对象故意隐瞒或提供虚假信息，执法人员应固定证据（如询问笔录、现场照片等），并依据《治安管理处罚法》第五十条或《刑法》第二百八十条（伪造证件罪）追究其法律责任，同时中止行政处罚程序，待主体信息明确后重启。

建议：若您作为处罚对象认为执法人员未履行核实义务，可在收到处罚决定书后60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼；若您是执法人员，务必在案卷中完整记录核实过程（如查询记录、签字确认等），以规避程序风险。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。