结论：场地险是否赔付卸货工人受伤的情况，需结合保险合同具体条款、事故发生原因及责任归属综合判断，可能存在赔付或拒赔两种情形。以下分情况详细说明：

1. 若符合保险合同约定的赔付条件，保险公司需赔付

• 保险责任范围：场地险通常保障因场地本身缺陷或管理疏忽导致的第三方人身伤害。若卸货工人受伤是由于场地存在安全隐患（如地面湿滑、堆放杂物导致绊倒等），且该隐患属于保险合同约定的保障范围，保险公司应承担赔付责任。
• 责任归属：若您作为场地所有者或管理者，对事故发生无过错（如工人自身操作不当导致受伤），但保险合同约定“无过错责任”或“场地责任”条款，保险公司仍需赔付。
• 举证责任：您需提供证据证明事故与场地条件直接相关（如现场照片、监控录像、证人证言等），以支持理赔申请。

2. 若存在以下情形，保险公司可能拒赔

• 免责条款触发：若保险合同明确排除某些情形（如工人故意自伤、醉酒作业、违反安全操作规程等），且事故符合免责条件，保险公司可拒赔。
• 责任归属争议：若工人受伤是由于自身过错（如未佩戴安全防护装备、违规操作）或第三方责任（如其他工人碰撞导致），且保险合同约定“过错责任”条款，保险公司可能以“非场地责任”为由拒赔。
• 未及时报案或提供材料：若未在合同约定时间内向保险公司报案，或未提交完整理赔材料（如医疗证明、事故报告等），保险公司可能拒赔或延迟赔付。

3. 实务建议

• 立即报案：事故发生后，第一时间联系保险公司报案，并保留报案回执。
• 固定证据：收集现场照片、监控录像、证人联系方式等，证明事故与场地条件的关系。
• 审核合同：仔细阅读保险合同条款，尤其是“保险责任”和“免责条款”部分，明确赔付范围。
• 协商或诉讼：若保险公司拒赔，可先协商解决；协商无果的，可向法院提起诉讼，由法院根据合同约定和事故事实判决。

提示：场地险的赔付需结合具体案情和合同条款判断，建议将保险合同、事故材料等提供给我进一步分析，以便更精准地评估赔付可能性。