在交通事故中，若一方不是全责，通常不需要全部垫付丧葬费。这一结论主要基于以下几点法律分析和实际操作建议：
法律义务与责任划分
法律义务：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这表明，肇事者或相关责任方最终需要承担丧葬费用，但并未规定非全责方需要全部垫付。
责任划分：
- 在交通事故中，责任划分是关键。如果一方被认定为全责，那么丧葬费等赔偿费用应由全责方承担。若双方都有责任，则按照各自过错的比例分担责任。因此，非全责方通常不需要承担全部丧葬费用。
保险赔偿机制
交强险赔偿：
- 肇事车辆如果购买了交强险，丧葬费属于保险赔偿范围。在有责情况下，交强险的死亡伤残赔偿限额为18万元，丧葬费可在此限额内获得赔付。家属可凭交警部门出具的相关证明等材料，向保险公司申请交强险先行垫付部分费用。
商业险赔偿：
- 若交强险赔偿后仍有不足，且肇事者在事故中有责任，商业第三者责任险将按保险合同约定继续赔偿。但理赔流程可能较长，需完成事故责任认定、损失核定等步骤。
实际操作建议
协商处理：
- 在处理丧葬费用问题时，肇事方与死者家属应本着互谅互让的原则，通过协商妥善处理。双方可就垫付与追偿的具体事宜达成一致，确保受害方的合法权益得到保障。例如，非全责方可以根据自身责任比例，与全责方协商分担部分丧葬费用。
保留证据：
- 无论选择何种方式处理丧葬费用，肇事方都应妥善保留相关证据，如支付凭证、收据、保险单、事故认定书等。这些证据在后续的法律程序中至关重要，有助于明确责任划分和赔偿金额。
法律途径：
- 如果协商无果，双方可以通过法律途径解决纠纷。法院将根据事故责任划分、保险赔偿情况等因素，判决各方应承担的赔偿金额。
丧葬费计算标准
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。例如，若上一年度职工月平均工资为5000元，则丧葬费为30000元（5000元/月×6个月）。这一标准统一确定，与死者个人情况无关，也体现了法律对赔偿金额的公平性和合理性。
总结来说，在交通事故中，若一方不是全责，通常不需要全部垫付丧葬费。而是应根据事故责任划分、保险赔偿情况等因素，与全责方协商分担部分费用或通过法律途径解决纠纷。同时，保留好相关证据以维护自身权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。