关于交余热费是否要滞纳金以及滞纳金是否合理的问题，这并非一个简单的“是”或“否”能回答的，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
合同约定层面：
- 如果供热合同中明确约定了逾期缴纳余热费的滞纳金计算方式，且该计算标准在合理范围内（例如每日按照未缴费金额的一定比例，通常万分之三到万分之五被认为是相对合理区间），那么供热公司按照合同约定收取滞纳金是有一定依据的。
- 若合同中没有明确约定滞纳金条款，供热公司擅自收取高额滞纳金则缺乏合同依据，此时收取是不合理的。
滞纳金标准的合理性：
- 即便合同中有滞纳金条款，也需要考虑其标准是否合理。如果滞纳金金额过高，比如一年滞纳金高达数千元，而余热费本金只有相对较少的金额，那么这样的滞纳金很可能被认定为过分高于实际损失，存在显失公平的问题。
- 在这种情况下，你可以主张调整滞纳金金额，法院或仲裁机构会综合考量供热公司的实际损失情况，酌情降低滞纳金金额。
实际情况层面：
- 如果你已经按照当地供热管理规定和供热公司要求办理了停热手续，但因各种原因未能及时缴纳剩余应缴费用，那么产生高额滞纳金可能不太合理。此时，供热公司应考虑实际情况，适当减免滞纳金。
- 如果你未办理停热手续，供热公司正常供热，而你因自身原因未居住或未使用余热服务，虽然供热公司履行了供热义务，你有缴费责任，但高额滞纳金仍可能存在不合理性。此时，你可以与供热公司协商，基于公平原则调整滞纳金。
法律建议：
- 面对高额余热费滞纳金时，你应首先查阅与供热公司签订的合同，了解滞纳金的具体规定。
- 如果认为滞纳金过高或存在不合理之处，应积极与供热公司沟通协商，要求其提供滞纳金计算明细，并尝试协商减免滞纳金。
- 若协商不成，你可以向当地的供热管理部门投诉反映，寻求行政调解。
- 必要时，你也可以通过诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
示例说明：
假设你的余热费本金为1000元，合同中约定的滞纳金为每日未缴费金额的万分之五。如果你逾期一年未缴纳，那么滞纳金计算如下：
\(滞纳金 = 1000元 \times 0.0005 \times 365天 = 182.5元\)
这样的滞纳金金额相对合理。但如果合同中约定的滞纳金标准过高，或者供热公司擅自收取了高额滞纳金，那么你就有权提出异议并寻求法律途径解决。
总之，交余热费是否要滞纳金以及滞纳金是否合理，需要根据合同约定、法律规定及实际情况综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。