关于过年放假是否带薪的问题，这主要取决于具体的放假安排以及您所在单位的带薪休假制度。

首先，我们需要明确的是，春节作为我国的法定节假日，其假期本身是不包含带薪年休假在内的。根据国务院办公厅发布的最新节假日安排，春节通常会有数天的法定假期，比如2024年春节是2月10日至17日放假调休，共8天，这8天中，如果属于国家规定的法定节假日（如初一、初二、初三等，具体以当年通知为准），那么这几天的假期是带薪的，即您在这几天内即使不工作，也能获得正常的工资报酬。

然而，除了法定节假日外，春节假期还可能包括调休的周末或者您个人的带薪年休假。对于调休的周末，其性质与普通的周末休息相同，通常也是带薪的，但这是因为周末本身就属于休息日，而非因为春节假期。至于带薪年休假，这是根据您的工作年限和单位规定来确定的，如果您选择在春节期间使用带薪年休假，那么这几天的假期自然也是带薪的。

此外，人力资源社会保障部也一直在积极推动带薪年休假制度的贯彻落实，鼓励用人单位根据自身特点和实际，与职工平等协商确定本企业职工休假的具体办法，包括春节假期的安排。因此，具体到您所在单位，是否带薪以及带薪的天数，还需要参考您单位的带薪休假制度和与单位的协商结果。

总的来说，春节假期中的法定节假日部分是带薪的，而调休的周末和带薪年休假部分是否带薪则取决于具体情况和单位规定。如果您对具体的带薪情况有疑问，建议您咨询所在单位的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确的信息。