针对您提出的“国有企业欠薪由谁处理”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益保障的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，国有企业欠薪问题并非仅由单一部门处理，而是涉及多个政府部门的协同合作。具体来说，处理国有企业欠薪问题主要涉及以下几个部门：
人力资源社会保障行政部门：
- 这是处理欠薪问题的主要部门，负责接受对拖欠工资行为的举报和投诉。
- 人力资源社会保障行政部门会依法对举报、投诉进行调查处理，并协调相关部门解决欠薪问题。
- 对于属于本部门受理的欠薪案件，会依法及时处理；对于不属于本部门受理的，会及时转送相关部门，并跟踪处理结果。
国有资产监管部门：
- 国有资产监管部门负责监管国有企业的资产和运营情况，包括工资支付情况。
- 在发现国有企业存在欠薪问题时，国有资产监管部门会督促企业尽快解决，并可能采取相应的监管措施。
其他相关部门：
- 根据欠薪问题的具体情况，还可能涉及财政、审计、工会等部门。
- 这些部门会在各自职责范围内，协助处理欠薪问题，确保劳动者的合法权益得到保障。
处理流程：
举报与投诉：
- 被欠薪的劳动者或相关人员可以向人力资源社会保障行政部门或其他相关部门进行举报和投诉。
- 举报和投诉可以通过电话、网站、信函等多种方式进行。
调查与处理：
- 相关部门在接到举报或投诉后，会依法进行调查核实。
- 对于确认存在的欠薪问题，会责令国有企业限期支付工资，并可能依法对企业进行处罚。
协调与监督：
- 在处理欠薪问题的过程中，相关部门会加强协调配合，确保问题得到妥善解决。
- 同时，还会加强对国有企业工资支付情况的监督检查，防止类似问题再次发生。
特别说明：
- 对于国有企业欠薪问题，政府高度重视，并出台了一系列法律法规和政策措施来保障劳动者的合法权益。
- 如果您或您身边的人遇到国有企业欠薪问题，建议及时向相关部门进行举报和投诉，并保留好相关证据以便维权。
综上所述，国有企业欠薪问题由多个政府部门协同处理，包括人力资源社会保障行政部门、国有资产监管部门等。这些部门会依法接受举报和投诉，并进行调查处理，确保劳动者的合法权益得到保障。希望这个解答能对您有所帮助。