工人一般不构成犯罪，但需分情况讨论，具体如下：

1. 工人完全不知情的情况
   如果工人对老板利用其银行卡偷税的行为完全不知情（例如：老板以“代发工资需要银行卡”为由索要，但未告知真实用途），且工人未从中获取任何非法利益（如分成、回扣等），则工人不构成犯罪。根据《刑法》第十六条，不知情且无故意或过失的行为，不构成犯罪。此时，工人属于被利用工具，法律责任应由老板承担。

2. 工人“应当知情”或“推定知情”的情况
   若工人存在以下情形，可能被认定为“应当知情”或“推定知情”，从而面临刑事风险：

   • 银行卡使用异常：如工资未实际到账，但银行卡频繁有大额资金流动，工人未询问或核实；
     
   • 老板明确告知用途：如老板直接说明“用你的卡走账避税”，工人未拒绝且继续提供；
     
   • 工人从中获利：如老板承诺给工人“好处费”或额外报酬，工人明知资金来源非法仍配合。
     此时，工人可能构成虚开增值税专用发票罪、逃税罪的共犯（根据具体行为定性），需承担相应刑事责任。

3. 工人的法律风险防范建议

   • 立即停止配合：若发现银行卡被用于非法用途，应第一时间挂失银行卡并报警；
     
   • 保留证据：保存与老板的沟通记录（如微信、录音），证明自己不知情或曾拒绝；
     
   • 主动说明情况：若已被公安机关调查，应如实陈述事实，避免因隐瞒或谎报加重责任。

总结：工人是否构成犯罪，关键在于是否知情及是否从中获利。若完全不知情且无过错，无需承担责任；若存在过错或故意，则可能被追责。建议工人提高警惕，避免将银行卡、身份证等重要证件交给他人使用，必要时可直接向我咨询具体法律问题。