您好，关于公务员政审是否需要离职证明的问题，这主要取决于您当前的就业状态以及报考公务员的具体流程。
首先，如果您是在职人员报考公务员，那么在政审阶段，原单位通常需要出具一些证明材料，以证实您的工作经历、政治表现等情况。然而，离职证明并不是政审阶段必须提供的材料。政审主要关注的是您的政治历史和态度，以及在职期间的表现，这通常通过单位出具的政审证明、座谈或个别面谈等方式来了解。
不过，在公务员招录的后续阶段，即公示后入职阶段，您确实需要原单位提供离职证明。这是因为，在您被录用为公务员后，需要与原单位解除劳动关系，并办理档案转接等手续。离职证明是证明您已经与原单位解除劳动关系的重要文件，也是新单位接收您档案和办理入职手续的必要依据。
此外，我还想提醒您几点：
提前沟通：在报考公务员前，建议您与原单位进行充分沟通，说明您的报考意愿和计划，以便在需要时能够顺利获得单位的理解和支持。
关注政策：不同地区的公务员招录政策可能有所不同，建议您密切关注当地招考公告和政策要求，确保自己符合报考条件并了解所需材料。
准备充分：在报考过程中，除了离职证明外，您可能还需要提供其他证明材料，如单位同意报考证明、劳动合同、社保记录等。建议您提前准备好这些材料，以免在关键时刻出现遗漏或延误。
总之，离职证明在公务员政审阶段不是必须提供的材料，但在入职阶段是必需的。希望这些信息能够帮助您更好地了解公务员招录流程和相关要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。