与学校保安发生冲突，其管理归属需根据冲突的性质和具体情况来判断，一般可能涉及学校内部管理、公安机关处理或民事诉讼等途径。以下是对此问题的详细分析：
学校内部管理层面：
- 如果冲突属于轻微的口角或误会，且双方均未造成身体伤害或财产损失，那么这类冲突通常首先由学校内部进行管理和调解。学校可能会依据其内部的规章制度，对涉事保安进行批评教育或相应的纪律处分，同时也会对涉事学生进行教育引导，以维护校园的和谐稳定。
公安机关处理层面：
- 如果冲突升级，涉及到了身体伤害、威胁、恐吓或破坏公共财物等违法行为，那么这就超出了学校内部管理的范畴，需要由公安机关介入处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于违反治安管理的行为，公安机关有权进行调查处理，并依法给予相应的行政处罚。
- 在极端情况下，如果冲突构成了犯罪行为，如故意伤害、寻衅滋事等，那么公安机关将依法立案侦查，并移送检察机关审查起诉，最终由法院进行审判。
民事诉讼层面：
- 如果冲突导致了人身伤害或财产损失，且双方无法就赔偿事宜达成一致，那么受害方有权向法院提起民事诉讼，要求侵权方承担相应的民事责任。在诉讼过程中，法院将根据事实和法律规定，判决侵权方赔偿受害方的损失。
针对此类冲突，我给出以下建议：
- 保持冷静：在冲突发生时，双方应尽量保持冷静，避免情绪激动导致冲突升级。
- 及时报告：如果冲突无法自行解决，应及时向学校相关部门或公安机关报告，以便得到及时的处理和调解。
- 保留证据：在冲突过程中，如果可能的话，应尽量保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续处理中提供有力的支持。
- 寻求法律帮助：如果冲突导致了严重的后果，且双方无法就赔偿事宜达成一致，那么受害方应及时寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，无论冲突的性质如何，我们都应该尊重法律、遵守法律，通过合法途径解决纠纷和冲突。如果您在处理此类问题时遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。