您好，关于民办学校教师每天工作12小时是否合法的问题，这需要从多个方面来综合考量。

首先，从劳动法的角度来看，劳动者每日的工作时间一般不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。如果因特殊原因需要延长工作时间，每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。这是保障劳动者权益的基本法律框架。

然而，在实际情况中，民办学校教师的工作时间可能会因多种因素而延长，比如教学任务的繁重、学生管理的复杂性、以及学校可能存在的特殊安排等。特别是像寄宿制学校，教师往往需要承担更多的非教学任务，如学生生活管理、安全监护等，这可能导致他们的工作时间远超法定标准。

但超长工作时间并不意味着就是合法的。如果民办学校教师的工作时间确实超过了法定标准，且没有得到相应的补偿或调休，那么这种做法就可能违反了劳动法的相关规定。

此外，教育部也出台了一系列措施来减轻中小学教师的非教育教学负担，比如规范涉校涉师的督查检查评比考核、健全社会事务进校园白名单制度、严格中小学教师借调借用管理等。这些措施旨在保障教师的合法权益，让他们能够更专注于教育教学工作。

针对您的情况，我建议您：

1. 了解自己的权益：熟悉劳动法和教育部关于教师负担的相关规定，明确自己的工作时间和权益。
2. 与学校沟通：如果感觉工作时间过长，可以与学校管理层进行沟通，表达自己的关切和诉求。
3. 寻求法律援助：如果学校未能给予合理回应或解决，可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉。

总之，民办学校教师每天工作12小时并不一定合法，具体取决于是否符合劳动法的相关规定以及是否得到了相应的补偿或调休。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。