结论：劳教（劳动教养）过的人员在法律上是可以开具无犯罪记录证明的，因为劳动教养并不属于刑事处罚，而是行政性强制教育改造措施。但具体能否开具，还需根据当地公安机关的实际操作及申请人是否满足相关条件来确定。

详细分析：

1. 劳动教养的性质：

   • 劳动教养并非依据刑法作出的判决，而是一种行政性强制教育改造措施，它依据的是国务院的相关法规。这意味着，劳动教养不是法院审判后判定的有罪记录，而是一种行政处罚措施，不构成犯罪记录。

2. 无犯罪记录证明的定义：

   • 无犯罪记录证明是对申请人“有无刑事犯罪”的一种证明，它仅针对经人民法院判决裁定有罪的情况。由于劳动教养不属于刑事处罚，因此，从法律定义上讲，被劳动教养过的人在法律上仍然可以被视为无犯罪记录。

3. 实际操作中的差异：

   • 尽管劳动教养不属于犯罪记录，但在实际操作中，不同地区的公安机关可能对“无犯罪记录证明”的出具标准存在差异。一些地区可能将劳动教养记录视为不良记录，从而在开具无犯罪记录证明时有所顾虑或附加条件。
   • 因此，具体能否开具无犯罪记录证明，还需根据当地公安机关的具体规定和操作流程来确定。建议申请人在申请前咨询当地公安机关，了解具体的申请条件和流程。

4. 特殊情况说明：

   • 对于未成年时接受过劳动教养的人员，如果其在成年后表现良好且未再犯罪，部分地方可能允许其申请开具无犯罪记录证明（需排除劳教记录）。但这取决于具体地区的政策和执行标准，并非普遍适用。
   • 随着社会的不断发展和法治建设的不断完善，相关政策也可能会有所调整。因此，在具体情况下，建议申请人及时关注当地政策动态，以获取最准确的信息。

法律建议：

• 如果您曾被劳动教养过，并希望开具无犯罪记录证明，建议您首先咨询当地公安机关，了解具体的申请条件和流程。
• 在申请过程中，如实说明自己的劳教经历情况，并按照要求提供相关材料。
• 如果当地公安机关拒绝开具无犯罪记录证明，您可以进一步了解拒绝的理由，并根据实际情况考虑是否通过法律途径维护自己的权益。

总结：

劳动教养不属于刑事处罚，因此被劳动教养过的人在法律上是可以开具无犯罪记录证明的。但具体能否开具还需根据当地公安机关的实际操作及申请人是否满足相关条件来确定。在申请过程中，建议您咨询当地公安机关以获取最准确的信息和指导。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。