被别人的车追尾造成九级伤残，若同时构成工伤，可同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿，二者并行不悖，具体赔偿项目及标准如下：
一、交通事故赔偿
赔偿主体：对方车辆驾驶员、车主（若存在挂靠、借用等情形）、保险公司（交强险及商业三者险）。
赔偿项目：
- 医疗费：凭票据实报实销，包括住院费、手术费、药费等。
- 误工费：根据误工时间及收入状况计算，需提供收入证明或银行流水。
- 护理费：根据护理期限及护理等级确定，可参照当地护工标准。
- 交通费：凭票据报销，需与就医时间、地点相符。
- 营养费：根据医嘱或鉴定意见确定，一般按每天30-50元计算。
- 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按20年计算（60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算），九级伤残赔偿比例为20%。
- 精神损害抚慰金：根据伤残等级及当地经济水平确定，九级伤残一般支持5000-10000元。
- 被扶养人生活费：若存在需扶养的未成年人或无劳动能力的成年人，可主张此项费用。
- 辅助器具费：如轮椅、拐杖等，凭票据报销。
- 后续治疗费：根据医嘱或鉴定意见确定，可一次性主张或待实际发生后另行主张。
赔偿流程：
- 报警并取得交通事故责任认定书，明确对方责任。
- 收集医疗记录、费用票据、收入证明等证据。
- 与对方或保险公司协商赔偿，协商不成可向法院起诉。
二、工伤赔偿
赔偿主体：用人单位、工伤保险基金（若已参保）。
赔偿项目：
- 医疗费：与交通事故赔偿中的医疗费不重复报销，已获交通事故赔偿的部分不再享受工伤医疗待遇。
- 停工留薪期工资：按原工资福利待遇支付，一般不超过12个月。
- 护理费：住院期间由单位负责，出院后需护理的，可主张生活护理费（按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级支付）。
- 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资（本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。
- 一次性工伤医疗补助金：离职时由工伤保险基金支付，具体标准按当地规定执行。
- 一次性伤残就业补助金：离职时由用人单位支付，具体标准按当地规定执行。
赔偿流程：
- 向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。
三、特别提示
- 双重赔偿原则：交通事故赔偿与工伤赔偿并行不悖，但医疗费、辅助器具费等实际发生的费用不重复报销。
- 证据收集：务必保留好交通事故责任认定书、医疗记录、费用票据、收入证明等证据，以便后续主张权利。
- 时效问题：工伤认定申请需在事故发生之日起1年内提出，劳动仲裁时效为1年（自知道或应当知道权利被侵害之日起计算）。
若您在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。