您好，关于您提出的“劳务派遣有驻场的吗”这一问题，我可以为您详细解答。

劳务派遣确实存在驻场的情况。劳务派遣作为一种灵活的用工方式，其特点在于劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位从事约定的工作。在这个过程中，根据用工单位的需求和劳务派遣单位的安排，确实会有劳务派遣员工被派遣到用工单位现场（即驻场）工作。

驻场劳务派遣员工的工作内容、工作地点、工作时间等通常都会由用工单位根据实际需求进行安排和管理。同时，劳务派遣单位也会与用工单位保持密切联系，确保派遣员工的权益得到保障，如劳动报酬的支付、社会保险的缴纳等。

此外，从劳务派遣经营许可的角度来看，无论是申请经营劳务派遣业务还是进行相关变更（如住所变更、延续等），都需要满足一定的条件，如注册资本、经营场所、劳务派遣管理制度等。这些条件的设置旨在规范劳务派遣市场，保障劳动者的权益，降低用工单位的风险。因此，在选择劳务派遣单位时，用工单位也应注意审查其是否具备合法的经营许可和相应的资质条件。

综上所述，劳务派遣确实存在驻场的情况，并且这种用工方式在满足用工单位灵活用工需求的同时，也需要劳务派遣单位和用工单位共同遵守相关法律法规和规章制度，确保派遣员工的权益得到充分保障。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。