您好，关于您提出的女干部退休应延迟6个月但本人不想延迟的问题，这涉及到我国现行的延迟退休政策。
首先，延迟退休政策是中央基于我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等多重因素综合考量后作出的重大决策。这一政策具有刚性约束，旨在适应人口老龄化和劳动年龄人口不断下降的趋势，有利于延长中国人口红利期，进一步开发人力资源并有效利用，同时也有利于增加劳动者退休后的收入，适当减轻养老金支付压力，促进养老保险制度的可持续发展。
对于女干部的退休年龄，根据现行政策，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。但这些女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休，这体现了一定的灵活性。不过，这一政策可能因地区和具体执行情况有所不同，比如您提到的青海省就有其特殊的执行方式和建议。
针对您不想延迟退休的情况，我需要说明的是，延迟退休政策是具有普遍约束力的，但在具体执行中，也考虑到了不同群体的需求和特殊情况。如果您确实有特殊原因不想延迟退休，我建议您：
了解当地具体政策：首先，您需要详细了解您所在地区关于延迟退休的具体政策和执行细则，因为不同地区可能有所不同。
与单位沟通：与您所在的单位或人事部门进行沟通，说明您的具体情况和意愿，看是否有可能根据当地政策或单位规定给予一定的灵活处理。
关注政策动态：延迟退休政策是一个动态调整的过程，国家会根据实际情况和反馈进行不断完善和调整。您可以关注相关政策动态，以便及时了解最新信息。
考虑个人规划：同时，您也需要从个人角度出发，考虑延迟退休对您的职业规划、生活安排等方面的影响，并做出合理的决策。
总的来说，虽然延迟退休政策具有普遍约束力，但在具体执行中也会考虑不同群体的需求和特殊情况。如果您有特殊原因不想延迟退休，建议您与单位沟通并了解当地具体政策，以便做出最合适的决策。希望这些信息能对您有所帮助。