结论：特殊工种延时退休至58岁后，在符合特定条件的情况下，您仍然可以选择在55岁（或更早，但通常指已延至58岁前的某个符合条件的年龄点，此处按问题核心意图理解为询问是否可提前至原55岁标准对应的未延时年龄前的选择权，实际需明确的是在延时政策下是否允许提前至原法定年龄退休）的“概念性”选择对应条件下办理退休，但严格来说，若已确定延时至58岁，则通常需至58岁才可办理，除非政策允许提前且您符合条件；不过，从实际操作和政策常规理解出发，若已选择延时退休方案，一般需按新方案执行，但以下分析将涵盖若存在灵活性时的处理方式。具体能否办理，需结合您是否满足特殊工种退休的所有条件以及当地的具体政策规定。
详细分析：
特殊工种退休的基本条件：
- 根据我国相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，男年满55周岁（此为原法定退休年龄，若延时则可能调整）、女年满45周岁，且连续工龄满一定年限（如高空和特别繁重体力劳动工作需满10年，井下、高温等工作需满9年，其他有害身体健康工作需满8年），即可办理退休。
- 若您已选择延时退休至58岁，这通常意味着您或您的单位与社保部门达成了延时退休的协议，此时需按新协议执行。但若政策允许在延时退休期间内，满足一定条件时可提前办理退休，且您符合这些条件，则理论上可以提前办理。
延时退休的选择与影响：
- 延时退休并非强制，而是基于个人意愿和单位、社保部门协商的结果。若您在延时退休前未明确表示放弃原退休年龄的权利，且当地政策允许在延时期间内提前退休，则您有可能在满足条件时提前办理。
- 然而，一旦选择了延时退休方案，并签订了相关协议，通常需按协议执行至延时退休年龄。因此，能否提前退休还需看具体协议内容和当地政策规定。
办理退休的流程与材料：
- 若您满足提前退休的条件（假设政策允许），办理流程大致包括：向所在单位或档案托管机构提出退休申请；单位或档案托管机构对档案进行初审，并报送当地社保部门复审；社保部门公示名单；公示无异议后办理退休手续并领取养老金。
- 所需材料通常包括：身份证、户口本、个人档案（证明特殊工种工作经历）、养老保险手册等。
可能的影响与考虑：
- 提前退休可能导致养老金待遇降低，因为养老金的计算与缴费年限和缴费基数有关。延时退休则可能增加缴费年限，从而提高养老金待遇。
- 若您因特殊原因（如健康问题）需要提前退休，可考虑与单位和社保部门协商，看是否能获得特殊照顾或提前办理退休。
建议：
- 查阅当地政策：首先查阅您所在地区的退休政策文件及特殊工种的相关规定，明确个人是否符合提前退休的条件。
- 与单位沟通：与所在单位的人力资源部门或上级主管部门沟通，了解延时退休协议的具体内容以及是否允许提前退休。
- 咨询社保部门：直接咨询当地社保部门，了解您的具体情况是否符合提前退休的政策要求。
- 准备相关材料：若决定申请提前退休，提前准备好所需材料，以便顺利办理手续。
特殊情况说明：
- 若您已确定延时退休至58岁，且当地政策未明确允许在延时期间内提前退休，则通常需按延时退休方案执行至58岁。
- 若您在延时退休前未签订相关协议，或协议中未明确禁止提前退休，且您满足提前退休的条件，则有可能在满足条件时提前办理退休手续。
总之，特殊工种延时退休至58岁后能否选择55岁（或更早，但按问题核心指原法定年龄前的选择权）退休，需结合您是否满足提前退休的条件以及当地的具体政策规定来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。