专车司机收到差评是否会被罚款，需分情况讨论，具体取决于平台规则和合同约定。以下从不同角度展开分析：

1. 平台规则主导型
   多数专车平台（如滴滴、美团等）会通过《服务协议》或《司机管理规则》明确差评处理机制。若规则中写明“差评将直接扣除司机收入或罚款”，则平台有权依据合同执行。例如：

   • 差评与收入挂钩：部分平台将乘客评分与订单分配优先级、服务费抽成比例关联，间接影响收入；
     
   • 明确罚款条款：少数平台可能规定“单次差评罚款50-200元”，但需满足“差评经核实属实”等条件。
     关键点：平台规则需符合《民法典》第496条，即格式条款需尽到提示说明义务，否则司机可主张条款无效。

2. 合同约定优先型
   若司机与平台签订的《劳务协议》或《合作协议》中明确约定“差评导致罚款”，则需按合同执行。但需注意：

   • 罚款金额不得超过合理范围：根据《工资支付暂行规定》第16条，因劳动者原因造成经济损失的赔偿，每月扣除部分不得超过当月工资的20%；
     
   • 平台需证明差评与司机过错直接相关：若乘客恶意差评或平台未尽审核义务，司机可主张免责。

3. 无明确约定时的处理
   若平台规则或合同未提及差评罚款，则平台无权单方处罚。此时：

   • 司机可拒绝扣款，并通过平台投诉渠道申诉；
     
   • 若平台强行扣款，司机可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁（若属劳动关系）或依据《民法典》起诉平台违约（若属合作关系）。

建议：

• 司机入职前需仔细阅读平台规则和合同条款，重点关注“差评处理”“罚款规则”等章节；
  
• 保留差评记录、扣款通知等证据，以便维权时使用；
  
• 若遇不合理处罚，可直接向我咨询具体应对方案。