在劳务派遣单上，“甲方”和“乙方”的指代通常与劳务派遣关系中的主体相关，具体来说：
甲方：
- 在大多数情况下，甲方指的是劳务派遣单位，也就是实际提供劳务派遣服务、与劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣至其他单位（即用工单位）工作的公司或机构。
- 甲方作为劳务派遣单位，负责劳动者的招聘、培训、工资支付、社保缴纳等人力资源管理事务，并与用工单位就劳务派遣事宜签订相关协议。
乙方：
- 乙方则通常指的是被派遣的劳动者，即与劳务派遣单位签订劳动合同，并被派遣至用工单位工作的个人。
- 乙方作为劳动者，享有劳动法规定的各项权利，如获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇、休息休假等，同时也需要履行相应的劳动义务。
特殊情况说明：
- 在某些特定的劳务派遣协议或合同中，甲乙方指代可能因合同条款的具体设定而有所不同。例如，如果合同是由用工单位直接与劳务派遣单位签订，并明确约定了双方的权利和义务，那么在这种情况下，甲方可能是用工单位，而乙方则是劳务派遣单位。但这种情况相对较少，且通常会在合同中明确说明。
法律建议：
- 对于劳动者而言，在签订劳务派遣合同时，务必仔细阅读合同条款，明确自己的权利和义务，以及甲方（劳务派遣单位）和用工单位的责任划分。
- 如果对合同条款有任何疑问或不解，应及时向劳务派遣单位或用工单位咨询，并要求对方给予明确解答。
- 在劳务派遣期间，如果发生劳动争议或纠纷，劳动者可以依据劳动合同和劳务派遣协议的相关规定，向劳务派遣单位或用工单位主张自己的合法权益。
总结：
在劳务派遣单上，“甲方”通常指劳务派遣单位，“乙方”指被派遣的劳动者。但具体指代可能因合同条款的设定而有所不同，因此劳动者在签订合同时应仔细阅读并明确各方责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。