送一万元进职称是否构成贿赂，这主要取决于送钱的目的、方式以及是否影响了职称评定的公正性，但通常情况下，这种行为很可能构成贿赂。以下从几个角度进行详细分析：

1. 法律定义角度：

   • 贿赂通常指的是为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。在职称评定中，如果送钱是为了影响评定结果，使其对自己有利，那么这种行为就符合贿赂的法律定义。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。如果职称评定涉及国家工作人员，且送钱行为是为了谋取不正当的职称评定结果，那么就可能构成行贿罪。

2. 行为性质角度：

   • 职称评定应当是一个公正、公平的过程，基于个人的专业能力和业绩进行评定。如果通过送钱来影响评定结果，就破坏了这一公正性，损害了其他参与评定人员的利益。
   • 送钱行为本身就带有不正当性，它试图通过物质手段来获取本不应属于自己的利益，这种行为在道德和法律上都是不被接受的。

3. 实际后果角度：

   • 如果送钱行为被揭露，不仅可能导致职称评定结果被撤销，还可能面临法律制裁，包括罚款、拘役甚至有期徒刑等。
   • 此外，这种行为还会对个人的声誉和职业生涯造成严重影响，可能失去他人的信任和尊重，甚至被行业所排斥。

4. 特殊情况考量：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如送钱并非为了谋取不正当利益，而是出于某种误解或误操作。但这种情况非常罕见，且需要充分的证据来证明送钱行为的无辜性。
   • 在大多数情况下，送钱进职称的行为都是带有明确目的性的，即为了影响评定结果，因此很难被视为无辜或误操作。

建议：

• 坚决避免任何形式的贿赂行为，包括送钱进职称。职称评定应当基于个人的专业能力和业绩，而不是通过物质手段来获取。
• 如果对职称评定过程有疑问或不满，应当通过正当渠道进行反映和申诉，而不是采取不正当手段来试图改变结果。
• 如果已经涉及或可能涉及贿赂行为，应当立即停止并寻求法律帮助，以减轻或避免可能的法律后果。

总之，送一万元进职称很可能构成贿赂，这种行为在法律和道德上都是不被接受的。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。