在收集给老板个人打工的证据时，确实需要细致且全面，以确保在需要维权时能够提供有力的支持。以下是一些具体的建议，帮助您有效收集证据：
一、证明劳动关系存在的证据
书面合同：
- 尽管是给老板个人打工，但最好还是签订一份书面合同，明确工作内容、工资待遇、工作时间等关键条款。
- 合同是证明劳动关系存在的最直接证据，务必妥善保管。
工资支付记录：
- 保留所有工资支付的记录，无论是银行转账、微信转账还是现金支付（最好有收条）。
- 银行转账记录可以通过银行打印流水单来获取，微信转账记录则可以通过微信账单功能导出。
工作证、工牌或考勤记录：
- 如果有工作证或工牌，务必保留好，它们可以作为证明你身份和工作关系的证据。
- 考勤记录，无论是纸质还是电子形式（如钉钉打卡、微信打卡等），都应妥善保存。
工作照片或视频：
- 在工作场所拍摄的照片或视频，可以证明你确实在该场所工作。
- 确保照片或视频中包含可识别的环境特征或工作相关物品。
工作相关的聊天记录：
- 与老板或同事之间关于工作安排、任务分配、工资讨论等的聊天记录，都是重要的证据。
- 聊天记录应保留原始载体（如手机、电脑），并尽可能完整，避免删减。
二、证明老板拖欠工资的证据
工资条或欠条：
- 如果老板提供了工资条，务必保留好，它上面记录了应发工资和实发工资。
- 如果老板出具了欠条，明确欠薪金额和支付时间，这是非常有力的证据。
讨薪聊天记录或通话录音：
- 与老板之间关于讨薪的聊天记录或通话录音，可以证明老板承认欠薪的事实。
- 聊天记录应包含具体的欠薪金额和支付承诺，通话录音则应清晰可辨。
其他员工的证言：
- 如果有其他同事也遭遇了类似情况，他们的证言可以作为辅助证据。
- 尽量获取多名同事的证言，以增加证据的可信度。
三、收集证据时的注意事项
保持证据的原始性：
- 尽量保留证据的原始载体，如手机、电脑等，以便在需要时提供原始数据。
- 避免对证据进行篡改或删减，以免影响其证明力。
及时备份和公证：
- 对于重要的电子证据，如聊天记录、考勤记录等，应及时进行备份。
- 考虑对关键证据进行公证，以增强其法律效力和证明力。
结合多种证据形成证据链：
- 单一证据可能不足以证明所有事实，因此应尽量结合多种证据形成完整的证据链。
- 例如，将工资支付记录、工作证、考勤记录和讨薪聊天记录等结合起来，共同证明劳动关系和欠薪事实。
四、维权途径
在收集到足够证据后，如果老板仍然拖欠工资，您可以考虑以下维权途径：
向劳动监察部门投诉：
- 劳动监察部门是专门处理拖欠工资问题的机构，您可以向他们提交证据并投诉。
申请劳动仲裁：
- 如果对劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板拒绝支付工资，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
向法院起诉：
- 如果对仲裁结果不满意，或者老板仍然拒绝支付工资，您可以向法院提起诉讼。
总之，收集给老板个人打工的证据需要细致且全面。通过保留书面合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、工作相关的聊天记录等证据，并结合多种证据形成完整的证据链，您将能够更有效地维护自己的合法权益。