事业单位工职人员被判刑后取消全部退休待遇的依据，主要来源于《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2012〕69号）中的相关规定。具体来说：
对于被判处有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的事业单位工职人员：
- 从判决生效之日起，会取消其原退休费待遇。这意味着，一旦判决生效，该人员将不再享受原有的退休费，这是对其因犯罪行为所承担的法律后果的一种体现。
- 刑罚执行完毕后的生活待遇，则由原发给退休费的单位酌情处理。这表示，虽然退休费被取消，但单位可能会根据实际情况，给予一定的生活补助或安排其他形式的保障。
对于被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间的事业单位工职人员：
- 退休费待遇将停发，改为按原基本退休费的60%计发生活费。这是一种相对温和的处理方式，既体现了对犯罪行为的惩罚，又考虑到了退休人员的基本生活需求。
- 刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，基本退休费将降低40%，补贴按最低标准发放，并且未来国家调整退休费时，也按最低标准执行。这进一步体现了对犯罪行为的长期影响，即使刑罚执行完毕，其退休待遇也会受到一定程度的限制。
立法精神与社会考量：
- 保障基本生活与改造回归社会：退休人员通常已丧失劳动能力，主要依靠退休待遇维持生计。完全取消退休待遇可能使其生活陷入困境，甚至引发社会问题。因此，在取消或调整退休待遇时，需要兼顾保障基本生活和促进改造回归社会的双重目标。
- 法律原则与合法权益：退休待遇是劳动者在退休后依法享有的权益，基于其在职期间的劳动贡献和缴纳的社会保险等因素确定。判刑虽然是对犯罪行为的惩罚，但并不应完全剥夺犯罪分子的合法权益，包括退休待遇。这体现了法律对劳动者合法权益的保护精神。
实际应用与建议：
- 在处理具体案件时，应详细查阅相关法律法规及地方政策文件，确保对退休待遇的处理方式符合法律规定和政策要求。
- 对于涉及退休待遇的法律问题，建议直接向我咨询。作为专业律师，我能够结合你的具体情况和当地政策，为你提供全面、准确的法律建议。
综上所述，事业单位工职人员被判刑后取消全部退休待遇的依据主要来源于人社部发〔2012〕69号文件的相关规定。在处理具体案件时，应综合考虑犯罪性质、退休人员身份与职务、缓刑期间表现与改造情况等因素，确保对退休待遇的处理方式既符合法律规定，又体现人道主义精神和社会稳定的需求。