您好，非常理解您作为农民工遇到老板欠钱不付的困境，这确实是一个让人焦虑的问题。不过，您别担心，有多种合法途径可以帮助您维护自己的权益。以下是我为您整理的一套详细解决方案：

一、优先尝试协商解决

1. 直接沟通：首先，我建议您尝试与老板进行直接、平和的沟通，明确表达您的困难和诉求，要求支付拖欠的工资。在沟通过程中，尽量保留好聊天记录、通话录音等证据，以备不时之需。

2. 借助中间人调解：如果直接沟通没有效果，您可以考虑寻求共同认识的、有威望的中间人，比如包工头或者当地有影响力的人士，请他们帮忙调解，促使双方达成和解。

二、向相关部门投诉举报

1. 劳动监察部门：如果协商无果，您可以携带个人身份证、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资条、工作证等）以及拖欠工资的证据，到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依法进行调查，一旦查实，会责令用人单位限期支付工资，并可能加付赔偿金。

2. 建设部门（针对建筑领域）：如果您是在建筑领域工作，还可以向当地建设部门投诉。建设部门会对施工单位进行监管，并采取必要措施，如暂停项目施工、限制企业招投标等，来督促其解决工资拖欠问题。

3. 人力资源社会保障服务热线：您还可以拨打全国统一的人力资源社会保障服务热线12333，咨询法律法规、维权途径，并直接反映拖欠工资问题。

三、申请劳动仲裁

如果投诉举报没有效果，您可以准备仲裁申请书及相关证据材料（如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等），向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会受理申请后，会安排开庭审理，双方当事人需要进行举证、质证和辩论。仲裁庭将依据法律和事实作出裁决。如果裁决对您有利而老板未履行，您可以向人民法院申请强制执行。

四、向法院起诉

1. 民事诉讼：如果您与老板之间形成的是劳务关系而非劳动关系，您可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求支付拖欠的工资。这时，您需要提供证明劳务关系及拖欠工资数额的证据。

2. 刑事诉讼（针对恶意欠薪）：如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，那么老板可能构成拒不支付劳动报酬罪。这时，您可以向公安机关报案，由司法机关依法追究老板的刑事责任，并通过刑事附带民事诉讼要求支付工资。

五、寻求法律援助

在整个维权过程中，如果您经济困难且无法委托代理人，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的农民工指派律师，免费提供法律服务，帮助您更好地维护自己的权益。

额外建议：

• 在合法范围内，您可以通过媒体或社交平台曝光此事，引发公众关注，促使问题更快解决。但请注意确保信息真实性，并避免侵犯他人合法权益。
• 您可以寻求其他农民工或相关组织的帮助和支持，共同维护合法权益。

总之，面对老板拖欠工资的问题，您应保持冷静和理性，采取合法、合理的手段维权。协商、投诉举报、申请劳动仲裁和提起诉讼是主要的维权途径。同时，保留好证据和咨询专业法律意见是维权成功的重要保障。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日追回被拖欠的工资！