结论：作为被欠薪的农民工，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
详细解答：
协商解决：
- 首先，你可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容和结果，以便后续维权。
投诉举报：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为进行查处。
- 投诉时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明你与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁裁决不服，或者用人单位不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求，如劳动合同、工资支付记录、工作证等。
- 法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，用人单位必须履行判决义务，否则你将有权申请强制执行。
额外建议：
- 在维权过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
- 如果对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，你可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，何伟忠律师，专注于刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、交通事故领域）。我可以为你提供专业的法律建议和帮助。
法律后果：
- 如果用人单位拖欠工资，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位将面临劳动保障行政部门的处罚，包括罚款、责令支付工资等。
- 如果用人单位拒不支付工资，情节严重的，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。
作为农民工，你的劳动成果和合法权益应得到尊重和保护。如果遇到欠薪问题，不要害怕和退缩，积极采取措施维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。